Das hier in den AML Instituten entwickelte Bonner Ressourcen Modell ergab sich aus einer über 20-jährigen Beschäftigung und Arbeit mit hypno-systemisch-lösungsfokusssiertem Wissen.
Dabei kommt es zu 3 Arbeitsdimensionen, die den Sinn haben, einen Prozessweg für den Klienten zu rahmen in einer Weise, dass dieser seinen eigenen Weg gehen kann, aber auch von uns auf diesem Weg gehalten wird.
Die einzelnen Dimensionen haben dabei unterschiedliche Aufgaben dies zu ermöglichen. Sie werden jeweils von den 3 Verfahren optimal befruchtet.
So sorgt De Shazer mit der Lösungsfokussierung optimal für eine Prozessausrichtung, M. Ericksonsches Know How, das wir einsetzen, sorgt für die Individualität des Weges und das Systemische Denken und Vorgehen sorgt für eine mitlaufende Metaperspektive und gibt dem Ganzen verstärkt seinen konstruktivistischen Charakter.