{"id":97,"date":"2017-07-25T15:01:02","date_gmt":"2017-07-25T13:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html?page_id=97"},"modified":"2020-12-06T14:07:02","modified_gmt":"2020-12-06T13:07:02","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/coaching-aml\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\tWann ist ein Coaching ein Gewinn f\u00fcr mich?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Zu einem professionellen Coaching geh\u00f6rt eine fachlich fundiert durchgef\u00fchrte Ziel- und Auftragskl\u00e4rung. Diese schon nutzbringend anzulegen geh\u00f6rt zum ersten Handwerkszeug eines guten Coaches. Das tr\u00e4gt entscheidend dazu bei, wie der Prozess in eine Entwicklung beginnt. Dann ist der Prozess so zu begleiten, dass einerseits der Coaching Klient seine eigene Arbeit machen kann \u2013 denn sie muss seine Handschrift tragen- andererseits aber muss er dazu stark unterst\u00fctzt werden. Wir sagen, dass wir die Entwicklung \u201erahmen\u201c. Informieren Sie sich vorab \u00fcber die Kompetenz und Erfahrung ihres Coaches und \u00fcberpr\u00fcfen Sie selbst, was Ihnen jede Stunde konkret an Unterst\u00fctzung bringt.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWas bringt mir ein Coaching?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Das sollte in jeder Sitzung f\u00fcr Sie sp\u00fcrbar sein. Wir fragen in den AML Instituten zudem am Ende der Sitzung danach und fassen die Ergebnisse der neuen Anregungen, Entwicklungen, mitgenommenen Umsetzungsideen gemeinsam zusammen. Genauso wie wir zu Beginn einer n\u00e4chsten Coachings Sitzung an die Entwicklung ankn\u00fcpfen und den Prozess weiter ausrichten, um eine Zentrierung in die Entwicklung zu erhalten.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tHabe ich nach einem Coaching L\u00f6sungsstrategien f\u00fcr meine t\u00e4gliche Arbeit an der Hand?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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In den AML Instituten mit systemischer Vorgehensweise entwickeln wir von der ersten Sitzung an mit Ihnen gemeinsam neue Sichtweisen und Vorgehensweisen. Ihr bisheriges Umgehen wird gemeinsam abgewogen und erg\u00e4nzt. Das f\u00fchrt meist dazu, dass Sie selbst davon motiviert, Themen mit den Ideen aus der Sitzung direkt erweiterter angehen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWie weit flie\u00dfen meine W\u00fcnsche\/Interessen in das Coaching ein?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Ihre Zielw\u00fcnsche sind nat\u00fcrlich das Erste, was erhoben wird, denn Sie und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt. Was sonst?
\nManchmal sind diese mit Ihnen zu diskutieren auf ihre Realisationsm\u00f6glichkeit durch Sie. Der Coach ist da Ihr Sparringspartner. Seine Fragen fordern Sie dann heraus, sich \u00fcber ihre genannten Ziele Gedanken zu machen. Man kann auch zun\u00e4chst kleinere Ziele oder Zwischenziele anstreben, die dann leichter zu erreichen sind und die Vorlage f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere sein k\u00f6nnen.
\nWas Ihre Interessen anbelangt, werden diese von uns erkundet und einbezogen, denn dadurch erh\u00e4lt der Coaching Prozess \u00fcberhaupt erst Ihre individuelle Handschrift. Sie dienen als Ressourcen, die dem Coaching seine Kraft geben.
\nEs kann auch vorkommen, dass man denkt, man kann selbst nichts ver\u00e4ndern, weil der andere\/ein anderer sich \u00e4ndern m\u00fcsste. Wir erstellen eine \u00dcbersicht und schauen auf die Gesamtsituation. Nichtsdestotrotz ist es selbst in einer solchen Situation hilfreich, mit einem Coach dar\u00fcber zu schauen, was man selbst tun kann, um seine eigene Lage in dieser Situation zu verbessern. Das \u00e4ndert dann oft auch die Situation – zumindest f\u00fcr sein eigenes Erleben.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWas bedeutet systemisches Coaching?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Das ist ein sehr schnell genutzter Begriff daf\u00fcr, dass er viel Besch\u00e4ftigungs-, Lehrzeit und gro\u00dfen Kompetenzerwerb erfordert, um ihn auch auszuf\u00fcllen.
\nGrob gesagt, m\u00f6chte ich so beginnen, ihn zu erkl\u00e4ren:<\/p>\n

\u2022 Wir schauen als Menschen auf das Gegen\u00fcber, das wir sehen. All das andere blenden wir aus. Dabei spielt all das andere immer mit bei der Entstehung von Themen.
\n\u2022 Wir h\u00f6ren nur das Gesagte und all das andere blenden wir aus. Dabei spielt das ausgeblendete Nichtgesagte meist eine gro\u00dfe Rolle.
\n\u2022 Und wir sehen uns selbst begrenzt, daher haben wir ja \u00fcberhaupt das Thema. Das, was wir an M\u00f6glichkeiten haben bzw. entwickeln k\u00f6nnen, blenden wir aus.<\/p>\n

So werden auch die meisten Beratungs \/Coaching-Prozesse traditionell auf eine Person eingegrenzt durchgef\u00fchrt und auf das, was sie beklagt und vortr\u00e4gt.
\nAll das oben Erw\u00e4hnte wird jedoch im systemischen Coaching erfahren einbezogen und dadurch ergeben sich direkt neue Wege.
\nDas Systemische Denken brachte eine \u00d6ffnung f\u00fcr Prozesse, die in einer gr\u00f6\u00dferen Kommunikation, in gr\u00f6\u00dferen Netzten der Interaktion entstehen. Systemisches Denken und Arbeiten besch\u00e4ftigt sich zudem damit, wie durch Kommunikation und Sprache, d.h. Benennungen, Schwierigkeiten verst\u00e4rkt bzw. aufgel\u00f6st werden. Es besch\u00e4ftigt sich damit, wie ein gr\u00f6\u00dferer Gesamtkontext zur Aufl\u00f6sung engerer Themen beitr\u00e4gt. Dabei wird insgesamt ein zirkul\u00e4res, vernetztes und selbstreferentielles Denken genutzt. Da man die Nachteile von Konnotationen kennt, ist die Sprache offen, normalisierend und die Sichtweise ressourcenunterst\u00fctzend. Mit der Vorgehensweise achtet man darauf mit dem Klienten zusammen, wie Ressourcen auch neu erzeugt werden und in diesem Vorgehen entstehen.
\nDieses Denken- wir reden da auch von einer systemischen Erkenntnis- Philosophie- wird in einem systemischen Vorgehen genutzt.
\nSelbst, wenn Sie hier allein f\u00fcr sich einen Termin haben, wird in der Sitzung u.a. eine Darstellung der Gesamtsituation erstellt. Sie selbst werden nicht nur zum Istzustand, sondern zu einem zu entwickelnden Zustand so systemisch befragt, dass dazu ein Prozess einsetzen kann. Die Systemische Kommunikation in ihrem Bezugssystem wird einbezogen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWelchen Vorteil hat es, dass das Coaching von Psychologen*innen durchgef\u00fchrt wird?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Die Basis eines Coachings ist die psychologische Kommunikation mit Menschen und oft auch von Menschen in Organisationen. Beides aber ist Gegenstand des Psychologiestudiums.
\n\u2022 Das betrifft das Studium wie Menschen wahrnehmen, denken, f\u00fchlen, sich ver\u00e4ndern, sich in der Gruppe und im System organisieren, Probleme l\u00f6sen -oder nicht.
\n\u2022 Das betrifft wie sie sich organisieren in der Arbeitswelt und privat und den Unterscheid dazwischen.<\/p>\n

Alle Vorgehensmethoden im Coaching kommen aus der Psychologie oder finden sich wieder in der Psychologie, wo sie ausgestaltet und weiter- entwickelt werden. Insofern haben wir uns schon im Studium beginnend damit auseinandergesetzt. Mehrere weitere Verfahrensausbildungen folgten, sowie die Erfahrungen aus der Lehre f\u00fcr Fachleute und deren Supervision.
\nDa wir zudem psychologische Psychotherapeuten sind, stehen wir auch auf einer ethischen Grundhaltung und Professionalit\u00e4t, die wir als solche durch die Psychotherapeuten-Kammermitgliedschaft belegen. Das ist beim Thema Coaching, das ansonsten nicht gesch\u00fctzt ist, wesentlich und macht einen Unterschied.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tIst das Coaching wie eine Psychotherapie?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Nein!
\n\u2022 Der Coaching Kontext ist ein anderer als der Psychotherapiekontext. Ersterer wendet sich an Klienten, die einen Bedarf sehen, sich aber nicht krank f\u00fchlen. Der Begriff \u201eCoaching\u201c ist rechtlich ungesch\u00fctzt. Die Feldkompetenz f\u00fcr berufliche Themen und Felder ist hier wichtig.
\n\u2022 Zweiterer wendet sich an sich als krank einordnende Patienten. Der Begriff \u201ePsychotherapie\u201c oder auch \u201epsychologische Psychotherapie PP\u201c ist rechtlich durch die Approbation gesch\u00fctzt und erfordert nach dem Psychologiestudium eine Psychotherapieausbildung mit staatlicher Pr\u00fcfung.<\/p>\n

Was zur Verwirrung beitr\u00e4gt ist allerdings, dass wir im hyposystemischen Vorgehen nat\u00fcrlich auch in einer hypnosystemischen Psychotherapie den Patienten von Beginn an zu einem Klienten, der f\u00fcr sich Ressourcen besitzt, auf Augenh\u00f6he machen und ihn so behandeln. Dennoch ist hier in der Psychotherapie eine gr\u00f6\u00dfere Behandlung notwendig. Kontext hei\u00dft hier auch die Feldkompetenz mit anderen Behandlern im Gesundheitswesen, Diagnosen-Kenntnisse und Verfahrens-Kenntnisse.
\nAber auch ein Coaching bei uns profitiert nat\u00fcrlich auch mit unserer breiten Besch\u00e4ftigung bei und mit dem Thema menschliche Ver\u00e4nderungsarbeit und Ver\u00e4nderungs-Praxis.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWelche Vorteile hat das Bonner Ressourcenmodell in der Coaching Arbeit?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Das hier in den AML Instituten entwickelte Bonner Ressourcen Modell ergab sich aus einer \u00fcber 20-j\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigung und Arbeit mit hypno-systemisch-l\u00f6sungsfokusssiertem Wissen.
\nDabei kommt es zu 3 Arbeitsdimensionen, die den Sinn haben, einen Prozessweg f\u00fcr den Klienten zu rahmen in einer Weise, dass dieser seinen eigenen Weg gehen kann, aber auch von uns auf diesem Weg gehalten wird.
\nDie einzelnen Dimensionen haben dabei unterschiedliche Aufgaben dies zu erm\u00f6glichen. Sie werden jeweils von den 3 Verfahren optimal befruchtet.
\nSo sorgt De Shazer mit der L\u00f6sungsfokussierung optimal f\u00fcr eine Prozessausrichtung, M. Ericksonsches Know How, das wir einsetzen, sorgt f\u00fcr die Individualit\u00e4t des Weges und das Systemische Denken und Vorgehen sorgt f\u00fcr eine mitlaufende Metaperspektive und gibt dem Ganzen verst\u00e4rkt seinen konstruktivistischen Charakter.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tLiefert der Coach mir L\u00f6sungen oder muss ich diese selbst erarbeiten?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Diese Frage ist nicht generell zu beantworten, da jeder Coach es anderes macht. Das kommt nun auf den Coach und seine Kompetenz und Erfahrung an. Ich kann nur beschreiben wie ich es mache, bzw. wie wir es in den AML Instituten machen:
\nEntweder er oder ich? Eher etwas Drittes, n\u00e4mlich folgendes. Ich w\u00fcrde es so beschreiben: Ich sehe meine Aufgabe durchaus darin, herauszufinden ob Sie Fachwissen brauchen und woher Sie das bekommen. Auch ich kann Ihnen das u.U. geben. Meist aber ist es so, dass Sie hier im Coaching an Ihrer eigenen beruflichen bzw. auch pers\u00f6nlichen Entwicklung arbeiten wollen. Und da ist es n\u00f6tig, Ihnen eine besondere ungew\u00f6hnliche Kompetenz anzubieten, n\u00e4mlich \u00fcber Metafragen in die eigenen inneren Suchprozesse zu kommen, die Ihnen helfen, einen individuellen Weg in schwieriger Lage zu entwickeln. Oder auch einen Weg in eine zuk\u00fcnftige Entwicklung auszubauen. Welche Metafragen das im Speziellen sind, das lehren wir in Ausbildungen und Weiterbildungen anderen Coaches, die sich hier ausbilden lassen. Dieses Vorgehen erfordert, dass ich mich als Coach inhaltlich zur\u00fcckhalte, Sie aber stark prozessrahmend so unterst\u00fctzte, dass Sie dadurch auf Ihren eigenen Weg kommen. Genau das wollen Sie ja und das macht Sie resilienter f\u00fcr sich selbst.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWird mit meinen Daten beim beruflichen Coaching diskret verfahren?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Schweigepflicht ist f\u00fcr uns als Diplom Psychologen und Psychologische Psychotherapeuten selbstverst\u00e4ndlich und wird Ihnen hiermit zugesichert.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tWas kostet ein Coaching?\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
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Die Preise auf dem Coaching Markt bei renommierten, erfahrenen Coaches
\nsind andere als die im Gesundheitswesen, also in der Psychotherapie. Dazu kommt noch die Mehrwertsteuer.
\nWir haben Unterschiede je nach beruflicher Position, beruflicher Stellung,
\nberuflicher Verantwortung, weil das Coachingvorgehen f\u00fcr die jeweils erwachsenen Fragestellungen f\u00fcr uns auch unterschiedliche Kompetenzen erfordert.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t

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A Was kostet ein Coaching? Die Preise auf dem Coaching Markt bei renommierten, erfahrenen Coaches sind andere als die im Gesundheitswesen, also in der Psychotherapie. Dazu kommt noch die Mehrwertsteuer. Wir haben Unterschiede je nach beruflicher Position, beruflicher Stellung, beruflicher Verantwortung, weil das Coachingvorgehen f\u00fcr die jeweils erwachsenen Fragestellungen f\u00fcr uns auch unterschiedliche Kompetenzen erfordert.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-97","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/97","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/97\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2160,"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/97\/revisions\/2160"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institut-systeme.de\/html\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}