Modul 2: Das Bonner Ressourcenmodell: Das Konzept der Selbstorganisation

8. September 2025 - 9. September 2025

Anwendungsseminare Bonner Ressourcenmodell Systemisches Coaching – Ressourcenerzeugende Beratung / Veränderungsarbeit

Inhalte:

• Prozesse, die durch Prozessarbeit, Schleifenarbeit, Metaarbeit im Bonner Ressourcen Modell erzeugt werden. Prozesse zwischen Komplexitätsermöglichung und -reduktion (erweiternde Kreativität, zielvisionsorientierte Struktursetzung)
• Gestaltung des Sitzungsverlaufs und des Gesamtverlaufs. Wichtige Interventionen, um Menschen andere Möglichkeiten erfahrbar zu machen. Der Berater/Therapeut mit starker Rolle auf der Rahmungsebenen als Begleiter, Zeuge, Mitgestalter, Hervorbringer – Der Klient als erstarkter eigener Gestalter.
• Wie geht Veränderung in der psychologischen Beratung – Etappen des Prozesses in Sitzung und Verlauf.
• Kontaktaufbau, Klärungen von Ziel, Auftrag, Vorgehen z.B. in Tempo, Zuversicht, Motivation, Ambivalenzen, der relevanten Faktoren u. Mitmenschen, Umgehen mit auftretenden Ereignissen usw.
• Die starke Relevanz der wiederkehrenden Zielklärung/Auftragsklärung/Kontextklärung/Systemklärung zur Prozessgestaltung
• Prozessinstruktionen als Interventionen der Prozessarbeit und ihre ständige Evaluation
• Interventionen der Schleifenarbeit und das Auslösen innerer Suchprozesse
• Unterschied zu anderen Vorgehensweisen in Kontakt- und Beziehungsgestaltung