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Modul 1: Das Konzept der Ressourcen – Erzeugung: Problementstehung und Problembehebung anders sehen und angehen

3. Juni 2019 - 4. Juni 2019

Systemisches Coaching – Ressourcenerzeugende Beratung / Veränderungsarbeit Bonner Ressourcenmodell

Inhalt:

Grundlagen einer professionellen Beratungshaltung, Beratungsrolle und abgeleiteter Interventionen:

  • Begriffe rund um Beratung, Veränderungsarbeit und ihre konstruktivistische Reflexion
  • Beratung als Oberbegriff für Veränderungsarbeit auch im Coaching und in Klinik und Psychotherapie.
  • Konzepte zur Entstehung und Veränderung von Störungen bzw. von als veränderungsbedeutsam eingestuften Situationen
  • die einer Datensammlung zugrunde liegenden Hypothesen
  • Die Kunst, Selbstorganisation anzustoßen und zu erweitern
  • Konzepte der Salutogenese und Erzeugung von vorhandenen und sich in Beratung entwickelnde Ressourcen
  • Kohärente und Iatrogene Effekte durch Beratung, Umsetzung von Beratungsmodellen und Kontexte
  • Inhaltsbezogene Arbeit und prozessbezogenes inhaltsfreies Anstoßen
  • Herstellen eines günstigen Veränderungsrahmens
  • Hilfreiche Gesprächsführungselemente und ihre Ausrichtungen
  • Nutzen von sprachlicher, nichtsprachlicher, direkter, indirekter Kommunikation
  • Praktische Umsetzung der bisherigen Wirkfaktorenforschung zur Veränderung
  • Vom Fachexperten zum Prozessbegleiter

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