ist ein psychologisches Institut mit Fachkompetenz und langjähriger praktischer Erfahrung in vier verschiedenen Arbeitsbereichen:

·  Psychotherapie seit 1978

·  Coaching

·  Mediation

·  Fort-, Weiterbildung, Kongressbeiträge,

   fachliche Supervision

Sie finden hier Wissen aus

· über 30-jähriger Praxiserfahrung in Beratung und Psychotherapie

· langjähriger Lehr-Erfahrung mit Fort- und Weiterbildungen  u.a.:

       seit 1995 in Zusammenarbeit mit der Deutschen Psychologen Akademie DPA

       seit 1999 mit der Milton Erickson Gesellschaft e.V. München

       seit den 90er Jahren stellen wir unsere Arbeit auf Fachkongressen vor.
 

Aufbauend auf den klassischen psychologischen Verfahren der Tiefenpsychologie, Verhaltenstherapie und den humanistischen Verfahren wie der Gesprächspsychotherapie nach Carl Rogers, liegt der methodische Schwerpunkt heute auf einem konstrukti-vistischen Verständnis von Veränderung.

Das Bonner Ressourcen Modell 

In den letzten Jahren bildete sich ein Vorgehen heraus, das mit dem Namen "Bonner Ressourcen Modell" bekannt wurde. Es kombiniert Systemisches, Lösungsorientiertes und Ericksonsches Vorgehen in einer effektiven Kombination von zentrierender Prozessarbeit und anreichernder Schleifenarbeit. Dabei verstärken sich die Wirkfaktoren dieser drei Verfahren gegenseitig ideal. Wir entwickelten Tools, bei denen eine mitgeführte Metaebene des Prozesses immer wieder durch innere Suchprozesse angeregt wird.

Der Name Institut Systeme bezieht sich also auf diese systemische Ausrichtung, die sich über alle vier Institutsbereiche erstreckt.

Eingebettet in die Haltung von Respekt vor menschlicher Selbstorganisation beachten wir insbesondere

         ·  den Sinn für das Bestehende, aber auch der Erfordernis vom gewünschten Wandel

         ·  die Perspektivenvielfalt und Kontextabhängigkeit der geschilderten Phänomene

            (bzw. Symptome)

         ·  wir unterstützen konsequent hin zu Lösungen und Handlungsschritten und

            berücksichtigen dabei den eigenen Prozess des Klienten

         ·  wir erweitern Problemsituationen so, dass daraus wieder  Ressourcen entstehen

         ·  unser "Bonner Modell" arbeitet mit der Wirksamkeit von zentrierender Struktur in der

            "Prozessarbeit" und erweitender "Schleifenarbeit"

     ·  wir beachten die Wirklichkeitserzeugung durch Selbstkommunikation und

        vernetzter interaktionaler Kommunikation durch Suggestion und Sprache

     ·  wir reduzieren Komplexität auf handlungsfähige Dimensionen, erweitern aber auch

        einengende, ungünstige Reduzierungen wieder in Perspektiven

Der Name Institut Systeme steht dabei auch für die verschiedenen Systeme mit denen wir arbeiten, wie

· die Einzelperson

· Paare und Familien als Systeme

· Team-, Gruppen-, Abteilungssysteme

· Behandlungs- und Beratungssysteme

  Faltblatt „Methoden“ im PDF-Format