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Ressourcenerzeugende Beratung - Bonner Ressourcen Modell                                                    

Diese Weiterbildung ist zertifiziert von der Deutschen Psychologenakademie DPA.                     

Die Liste der bisher zertifizierten Teilnehmer finden Sie ganz unten

Die Reihe "Ressourcenerzeugende Beratung – Bonner Ressourcen Modell- DPA" besteht  aus  sechs  Seminarmodulen. Seit 2003 vermittelt die jährliche Reihe die Konzeption des Bonner Ressourcen Modells, das von Anne Lang entwickelt wurde und seither kontinuierlich weiterentwickelt wird. Sie fasst kompakt die Essentials dieser Konzeption für eine konstruktivistische, ressourcenerzeugende Beratung zusammen. Das Bonner Ressourcen Modell besteht in einer spezifischen Prozessarbeit. Diese wird gebildet aus einer zielausrichtenden Prozessführung und einer diese wiederum individuell anreichernden Schleifenarbeit.

Sie speist sich aus den 3 Quellen von Systemischem, Lösungsorientierten und Ericksonschen Vorgehen, hat also deren gleiche Veränderungsphilosophien zur Grundlage und die davon abgeleitete Methodik. Gemeinsam verstärken sich diese 3 Richtungen - wenn auch auf unterschiedliche Art  hinsichtlich „Ressourcenhebung“ und Aktivierung günstiger Selbstorganisation bei KlientInnen. Auf diese Weise stoßen sie so gebündelt Selbstorganisation zur Veränderung an.

Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit bringt durch besondere und andere Beachtung des Aufmerksamkeitsfokus Veränderung hervor. Sie erzeugt Aufmerksamkeits- und Bewusstseinszustände, in denen Ressourcen verfügbar werden und neue entstehen. Das ist für die Klienten direkt in der Beratung spürbar und wird dort aktiv in Erfahrung gebracht. Bewirkt wird das durch eine einerseits individuell bezogene zentrierende als auch wieder individuell öffnende Kommunikation bei angemessener systemisch-kontextueller Beachtung. Zentral ist dabei die Erweiterung der Beobachter-Wirklichkeit erster Ordnung (Fakten) hin zu einer Wirklichkeit zweiter Ordnung (Bedeutungsebene) mit Perspektivenvielfalt und Wahloptionen.

Seminar 1 und Seminar 2 führen in die Hintergründe ein und vermitteln erstes Know - How, während dann im dritten, vierten und fünften Seminar die speziellen Richtungen mit Ihren speziellen Herangehensweisen vermittelt werden und im sechsten Seminar Anwendungsbereiche und Kontexte gezielt betrachtet werden. 

Mit dem erworbenen Wissen erstellen die TeilnehmerInnen eine Projektarbeit aus ihrem jeweiligen Arbeitskontext. Zum Zertifikat der DPA sind 6 Zeitstunden Supervision vorgesehen.

Voraussetzungen:

TeilnehmerInnen kommen aus allen Bereichen der Veränderungsarbeit und Psychologie: So z.B. denen der Wirtschaftspsychologie und hier aus den Bereichen Coaching und Unternehmensberatung, Personal- und Teamentwicklung; aus der Klinischen Psychologie und hier aus der Arbeit in  Beratungsstellen, Kliniken, Reha-Kliniken, Psychotherapie-Praxen, und  aus vielen anderen Spezialbereichen Interner und Externer Beratung.

Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit ist in jeder Form der psychologischen Veränderungsarbeit angezeigt, von der Krisenberatung, der Psychotherapie, in Seminaren und Gruppenprozessen bis hin zum Businesscoaching, wo sie auch vermehrt angefragt wird. Die Fortbildung bewirkt, in Haltung und abgeleiteter Methodik konsequent Ressourcenerzeugung in ihrem Kontext anzuwenden.

Zu der Fortbildung gibt es kontextspezifische Aufbaumodule.

Zielgruppe: Dipl.-PsychologInnen und SozialwissenschaftlerInnen

(Termine siehe unten)

Anmeldungen und Informationen: Tel.: 030 / 209 166-313;  www.dpa-bdp.de

Seminar-Ansprechpartnerin: Frau Nicole Stech, Email: n.stech@dpa-bdp.de

Kontaktadressen für Intervisionsgruppen-Interessierte (bitte anklicken)

Ausbildungsdaten: "Ressourcenerzeugende Beratung DPA"

(Seminarbeschreibungen: bitte jeweiligen Titel anklicken)

14.-15.03.2011	Bonn	Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit in unterschiedlichen Praxisfeldern	465 € / 415 € für  BDP-Mitglieder
Start neue Gruppe 2011/2012:  18.-19.07.2011	Bonn	Das Konzept der Ressourcenerzeugung: Problementstehung und Problembehebung anders sehen und angehen	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
19.-20.09.2011	Bonn	Das Bonner Ressourcen Modell: Konzepte der Selbstorganisation im Beratungsaufbau und Beratungskonzept	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
07.-08.11.2011	Bonn	Systemisch-Konstruktivistisches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
23.-24.01.2012	Bonn	Ericksonsches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
05.06.03.2012	Bonn	De Shazersches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
23.-24.04.2012	Bonn	Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit in unterschiedlichen Praxisfeldern	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
Start neue Gruppe 2012/2013:  18.-19.06.2012	Bonn	Das Konzept der Ressourcenerzeugung: Problementstehung und Problembehebung anders sehen und angehen	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
10.-11.09.2012	Bonn	Das Bonner Ressourcen Modell: Konzepte der Selbstorganisation im Beratungsaufbau und Beratungskonzept	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
01.-02.10.2012	Bonn	Systemisch-Konstruktivistisches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
05.-06.11.2012	Bonn	Ericksonsches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
10.-11.12.2012	Bonn	De Shazersches Denken: abgeleitete Beratungshaltung und Beratungspraxis	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
28.-29.01.2013	Bonn	Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit in unterschiedlichen Praxisfeldern	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
Aufbaumodule: (Beschreibung bitte jeweiliges Thema anklicken)
5.-6.12. 2011	Bonn	Ressourcenerzeugende Psychotherapie - Bonner Ressourcen Modell	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
7.-8.05.2012	Bonn	Ressoucenerzeugende Beratung – Bonner Ressourcen Modell-Kontext Coaching. Was ändert sich, wenn ich einem Coaching diese Prämissen zugrunde lege?	495 €   / 445 € für  BDP-Mitglieder
Supervision: Fortbildungsbegleitend sind 3 mal 2 Zeitstunden  Supervisionen in diesem kombinierten Vorgehensmodell zu absolvieren. Projekt: Für die Zertifizierung ist eine Projektarbeit aus dem eigenen Kontext oder dem Selbstmanagement zu erstellen. Dabei geht es weniger um den Umfang als um die Umsetzungsidee und den Transfer des Gelernten in den eigenen Arbeitsbereich. Schon während der Fortbildungsreihe wird darauf Bezug genommen und Beispiele erörtert, so dass bisher jede TeilnehmerIn ihre eigene Arbeit mit großem Gewinn erstellen konnte. Zertifikat: Sie erhalten nach Fortbildung und Supervision die qualifizierende Bescheinigung „Ressourcenerzeugende  Beratung- Bonner Ressourcen Modell  DPA“. Didaktik: Ausführliche Handout- Broschüren, theoretische und praktische Inputs, Demonstrationen, Fallbeispiele aus der Praxis,  Gruppenarbeit und Kleingruppenarbeit, Übungen zum Erfahren, Erarbeiten und praktischen Umsetzen der Tools, Ressourcenerzeugendes Vorgehen im Seminar zum Herstellen einer guten Lernklimas,  Aufgreifen der eingebrachten Schilderungen aus der Berufspraxis der TeilnehmerInnen, starke Prozessausrichtung auf die Entwicklungen in der Gruppe, Utilisieren deren Nachfragen, Erfahrungen, Fallbeispiele  als Lerninput, Beispiele aus der Arbeit der Referentin, Ihre Berufsbeispiele, Transferbegleitung, Projektarbeitsbegleitung usw.. Es besteht ein Verteiler aller bisherigen Teilnehmer, in die wir Sie gerne aufnehmen. Gerne können Sie sich auch nach dem Abschluss mit Ihrem Projektarbeitsthema auf unserer Homepageseite zur „Ressourcenerzeugenden Beratung- Bonner Ressourcen Modell“ aufnehmen lassen. Auf unserer Homepage finden Sie die Evaluationsergebnisse der bisherigen Seminare.  Literatur: Bamberger, G. G. (2001). Lösungsorientierte Beratung: Praxishandbuch (2., völlig neu bearb. Aufl.). Weinheim: Beltz PVU. Watzlawick, P., Nardone, G. (Hrsg.). (2001). Kurzzeittherapie und Wirklichkeit: Eine Einführung. München: Piper Lieb, H. (2009) So hab ich das noch nie gesehen. Heidelberg: Carl Auer Verlag Zeitschrift: LO. Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation. Verlag Systemisches Management. Weitere Literaturangaben in den jeweiligen Seminaren Akkreditierung Bei den zuständigen Psychotherapeutenkammern wird die DPA bei Bedarf eine Anerkennung von Fortbildungseinheiten (FE) beantragen. Aufbaumodule: Ergänzend zur Reihe „Ressourcenorientierte Beratung- Bonner Ressourcen Modell“ gibt es Aufbaumodule für spezielle Kontexte der Veränderungsarbeit, so z.B. für die Kontexte Psychotherapie und für den Kontext Coaching. · Aufbaumodul: Ressourcenerzeugende Psychotherapie- Bonner Ressourcen Modell · Aufbaumodul: Ressourcenerzeugendes Coaching-- Bonner Ressourcen Modell „Ressourcenerzeugende Psychotherapie- Bonner Ressourcen Modell“ -  Was ändert sich, wenn ich einer Psychotherapie diese Prämissen zugrunde lege? Ressourcenerzeugung erwächst aus einer Philosophie und Psychologie, die Veränderung wie folgt bewirkt: 1.indem sie die in einer komplexen Wirklichkeit immer vorhandenen Ressourcen zum Veränderungsprozess voraussetzt, erhebt, erkennt und einbezieht. 2. indem sie eine individuelle Problemwirklichkeit mit Diagnose, Verfestigung, Chronifizierung wieder verflüssigt, erweitert, „dehypnotisiert“. 3. indem sie von Beginn an das Individuum als den Kreateur seiner Wirklichkeit aktiv einbezieht. 4. indem sie dies in einer psychotherapeutischen Form macht, die äußert flexibel auf den Kontext, den Patienten und das sich entwickelnde Therapiesystem reagiert. Insofern benötigt sie ein breites psychologisch-psychotherapeutisches Wissen, das auch die traditionellen Modelle kennt und sich darüber hinaus hypno-systemisch reflektiert. Neuer Termin: Mo/Di 5.-6.12. 2011 Aufbaumodul: Ressourcenerzeugende Psychotherapie - Bonner Ressourcen Modell: Dieses Aufbaumodul gehört als solches zur Reihe „Ressourcenerzeugende Beratung- Bonner Ressourcen Modell und dient hier zur Anwendung im Kontext Psychotherapie. Es will Haltung und Vorgehen für den traditionell diagnostisch-pathologisch ausgerichteten Kontext Psychotherapie vermitteln. In diesem Kontext ist mit den hier kommunizierten Störungsdiagnosen und Hypothesen umzugehen und mit eingefahrenen Beschwerdebildern und – verhalten. Neben den Patienten selbst bringen hier immer auch Angehörige und Mitbehandler ihre Sichtweise ein und haben Einfluss auf das Therapie-System. Wie schafft man es, der Problemtrance nicht zu unterliegen und in der Therapie gerade diesen Fokus aufzuweichen und zu verschieben? Ressourcenerzeugende Psychotherapie stellt die anderen Fragen und dadurch entstehen andere neue Antworten und ein anderer Prozess. Sie fordert den Patienten, direkt in seine eigene Veränderung zu gehen. Hier ist die Ressourcenerzeugung oftmals ein Mittel eben gerade aus der eingeengten Problemsicht herauszukommen. Dieses Aufbaumodul  beschäftigt sich auch mit dem Setting Kurzzeittherapie, das sich unmittelbar aus den Prämissen einer Ressourcenerzeugenden Psychotherapie ergibt. Was ist hierfür an Fachwissen zu beachten? Wie verändern sich hier Einstellungen, Rollen, Aufmerksamkeiten und „Aufgaben“ von Psychotherapeuten und Patienten? Wie verändern sich die Bedeutung und der Umgang mit der „Erkrankung“? Was ist zu beachten, dass sie gelingt? Welche Metakompetenzen braucht die ressourcenerzeugende Psychotherapeutin? Welche wichtigen Metakompetenzen sind bei PatientInnen zu fördern und in den Prozess zu bringen. Sie erlernen Methoden nach dem Bonner Ressourcen Model d.h. hypnosystemische Prozessführungskompetenz und Einbeziehen der Patientenressourcen zum eigenen individuellen Weg. Ressourcenerzeugende Psychotherapie ist anders! Sie hat andere Prämissen für ihre Arbeit d.h. zur Erzeugung von Veränderung und dadurch bekommt sie auch andere Prozesse. So entstehen hier andere Psychotherapie-Settings und Psychotherapie-Inhalte. Settings: systemische Einzeltherapie, Paar- und Familientherapie, Gruppen. Zielgruppe: Dipl. Psychologen, Psychologische Psychotherapeuten Diese Aufbaumodule setzen voraus, dass Sie im Bereich Psychotherapie arbeiten oder in einer entsprechenden Ausbildung sind. Akkreditierung Bei den zuständigen Psychotherapeutenkammern wird die DPA eine Anerkennung von Fortbildungseinheiten (FE) beantragen. Neuer Termin: Mo/Di 7.8. 5.2012 Ressoucenerzeugende Beratung – Bonner Ressourcen Modell-Kontext Coaching. Was ändert sich, wenn ich einem Coaching diese Prämissen zugrunde lege? Starke Implikationen im Coaching gehen aus von Haltung und Vorgehen einer systemisch geführten Auftragsklärung sowie der Person des ressourcenerzeugenden Coachs und seine Prozess-Rahmung. Eine ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit bezieht den Klienten und sein Situations- und Veränderungswissen als Expertenwissen direkt mit ein. Das bringt die Implikation mit sich, dass der Klient schnell mitverantwortlich zur Auflösung und an der Veränderung seiner Situation arbeitet.  Das Expertenwissen des Coachs hingegen bezieht sich auf die kunstvolle Rahmung dieses Prozesses. Im Coaching haben wir es oft mit Dreiecksverträgen zu tun d.h. ein zahlender Auftraggeber mit seiner Kundenperspektive und ein Klient, der dann im Coachingprozess selbstbestimmt arbeiten soll. Dieses Setting enthält einige Fallen, die es zu beachten gilt. Sie sind systemisch im Wissen um die Vernetzung der unsichtbaren und herauszuarbeitenden Perspektiven und Interessen aufzuweichen. Zielgruppe Dipl. Psychologen und Sozialwissenschaftler Die Aufbaumodule setzen voraus, dass Sie im Bereich Coaching arbeiten oder in einer entsprechenden Ausbildung sind. Akkreditierung Bei den zuständigen Psychotherapeutenkammern wird die DPA bei Bedarf eine Anerkennung von Fortbildungseinheiten (FE) beantragen.
Liste von zertifizierten Teilnehmern, die uns ihre Angaben zusandten. (Nach PLZ geordnet)
Name, Adresse, Telefon, E-Mail		Thema der Abschlussarbeit:
Dipl.-Psych. Alexandra Kopf Ueckermünderstr. 11 10439 Berlin Tel.: 030 - 41 198 569 mail@alexandrakopf.de		"Berufsfindung für Schüler - Ressourcenorientiert"
Dipl.-Psych. Claudia Jessen Facharztpraxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Dr. med. Jan Hendrik Puls Poggendörfer Weg 3-9 24149 Kiel Tel.: 0431 - 22 08 880 jessen@praxis-puls.de		"Bausteine im ressourcenorientierten Beratungsprozess- Flussdiagramm"
Dipl.-Psych. Dr. Rolf Deubner Thaerstr. 27 35392 Gießen Tel.:0641 / 20 21 87 rolf.deubner@psycho.med.uni-giessen.de
Dipl.-Psych. Heike Puttler Reckeröder Str. 26 36275 Kirchheim Tel.: 06625 / 91 59 55 heike.puttler@vitalisklinik.de		"Ressourcenwürfel"
Christina Dornieden 37339 Teistungen Tel.: 0173 / 4152187		"Skalierungsbrett für Kinder und Jugendliche"
Dipl.-Psych. Marlene Kallmeyer Aschenbrödelweg 4 40235 Düsseldorf Tel.:0211 / 16 78 27 0 kallmeyer@entspannungsteam.de www.entspannungsteam.de www.auf-den-punkt-genau.de		"Die Übung mit dem Adler"
Dipl.-Psych. Daniela Nacht-Gantzberg Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Luegallee 12 40545 Düsseldorf Tel.:     0211 - 26 10 60 42 Mobil:  0171 - 65 17 999 Mail:  info@daniela-nacht.de		"Die Stärkung interner Ressourcen gegen Burnout in der Pflege, ein eintägiges Seminar für das Pflegepersonal"
Dipl.-Päd. Dagmar Mehrhoff-Gerulat Carlo-Schmidt-Str. 30 40595 Düsseldorf 0211/7009169 mehge@me.com
Dipl.-Psych. / Dipl.-Theol. Franziska Scholz Psychologische Psychotherapeutin (VT) Psychoimaginative Traumatherapie (Reddemann) Vogelrohrsheide 21 48167 Münster Mail: scholz@psychotherapie-schulung.de
Dipl.-Psych. Ezimena Ikogho 50935 Köln ezimena.ikogho@rwe.com		"Ressourcenerzeugende Veränderungsarbeit mit Teams"
Dipl.-Psych. Kareen Portz 50968 Köln Tel.: 0163 - 4412605 kareen.portz@yahoo.de		"Ressourcenorientierte Verlaufsdokumentation für Klienten und Berater - Ein Pilotprojekt"
Institut Systeme Dipl.-Psych. Claudia Kerp Reuterstr. 20 53113 Bonn Tel.:0228 / 94 93 120 info@institut-systeme.de		"Ressourcenorientiertes Training zum Umgang mit Prüfungssituationen"
Dipl.-Psych. Kirsti Maron 55270 Essen Kirsti.maron@freenet.de		"Ressourcenorientierte Beratung von Angehörigen von Demenzkranken im Rahmen einer Seminarreihe"
Dr. Robina Böhnke 57627 Hachenburg Robina.Boehnke@ifb.bildung-rp.de		"Einzelfalldokumentation"
Dipl.-Psych. Marlet Klingauf Hallgartenstr. 48 60389 Frankfurt Tel.:069 / 29721537 Mobil: 0175 / 9234082 m.klingauf@gmx.de
Dipl.-Psych. Charlotte Pfalz-Blezinger Waidmannstr. 18 60596 Frankfurt Tel.: 069 / 69869288 Fax: 069 / 69869433 explicare@t-online.de www.explicare-psychologie.de		"Eltern-Selbsthilfe-Leporello für die Erziehungsberatung"
Dipl.-Psych. Christiane Berg Acherstr. 5 76337 Waldbronn Tel. und Fax: 07243 / 9803840 sypsy-christiane-berg@gmx.de www.sypsy-christiane-berg.de
Dipl.-Psych. Sonja Kargl Martin-Behaim-Str. 7 81373 München Tel.: 0171 / 3759787 sonja.kargl@web.de www.psychologin78.de		"CD zur Analyse vom lösungsorientiertem Gespräch"
Dipl.-Psych. Tobias Lackner Sandstr. 26 90443 Nürnberg Tel: 0911 -219-4656 Tobias.Lackner@dbgs.eu
Regina Krieglmeyer Würzburg Tel.: 0931 / 31 28 73 Regina.Krieglmeyer@web.de