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Konzeptentwicklungen |
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Bonner Ressourcen Modell Hypno-Konstruktivistisches Veränderungsmodell Kurzfassung: Das Bonner Ressourcen Modell für Veränderungsarbeit kombiniert 3 Ebenen mit jeweils eigenen Aufgaben im Beratungs-Vorgehen. 1. Prozessarbeit- Prozessführung 2. Schleifenarbeit- anreichernde Ressourcenarbeit - 3. Prozesssupervision mit dem Klienten hinsichtlich des Beratungssystems/Therapiesystems Die 3 Ebenen werden jeweils von unterschiedlichen Interventionen bedient, die aus dem Systemischem, Lösungsorientiertem und Ericksonschem Vorgehen kommen. Hypno-konstruktivistisch heißt, dass in einem zentrierten Kommunikationsrahmen eine andere mentale Wirklichkeit erzeugt wird. Dies geschieht in einer mehrebigen Kommunikation von neuen Ausrichtungen und Betonungen. Das Modell ist in jedem Veränderungskontext einzusetzen, hat aber auch kontextspezifische Anteile und Vertiefungen. So z.B. für den Kontext Psychotherapie. Detailbeschreibung: Die 3 Ebenen und ihre Aufgaben im Überblick: 1. Die Prozessebene/Prozessarbeit. Systemische und Lösungsorientierte Tools bewirken einen stringenten Prozessweg u.a. durch das Ziele-Finden-Lassen, das Auftrag-Formulieren-Lassen, das Erklären-, das Draufblicken-, das Zusammenfassen-, das Einschätzen-, das Kommentieren- und das Evaluieren-Lassen. Die Prozessarbeit fordert den Einsatz von Klientenseite heraus, führt seine Selbstwirksamkeit und individuelle Verantwortlichkeit ein und richtet die Aufmerksamkeit des Klienten aus. 2. Die Schleifenebene/Schleifenarbeit. Ericksonsche Tools erzeugen hier u.a. innere Suchprozesse und das Nutzen individueller Ressourcen. Die Ressourcen des Klienten werden in besonderer Weise um so mehr „gehoben“, indem individuell angemessen inneres Wissen und Erfahrungswissen angeregt werden. 3. Die Rahmung. Der Rahmen zur Veränderung wird erbaut bzw. die Bühne für Veränderung geschaffen durch den Einsatz von hypno-konstruktivistischen bzw. hypno-systemischen Haltungen, Situationserweiterungen und Interventionen. Der Berater macht die Sitzung zur bedeutsamen Situation, in der der Klient für sich prägende Erfahrungen macht. Supervision und Metabetrachtung auf den gemeinsamen Prozess geschieht mit dem Klienten direkt. Schlagworte: Bonner-Ressourcen-Modell, Ressourcenarbeit, Resilienz, Ericksonsche Hypnotherapie, Systemische Arbeit, Ericksonsche Arbeit, Prozessarbeit, Schleifenarbeit, Arbeit mit inneren Suchprozessen, hypno-konstruktivistisch Veränderungswirklichkeit erzeugen. Das Vorgehen setzt eine fundierte Beratungs-/Coaching-/Therapie-Ausbildung voraus. Mit Fortbildung und weiterer Erfahrung wird es leichter, da flexibler handhabbar. Es wirkt fundiert und nachhaltig, wenn die Therapeutin bzw. Beraterin sowohl in Haltung als auch abgeleiteter Methodik konsequent sein kann und Implikationen des Kontextes beachtet.
Weiterbildung: Weiterbildung „Hypno-Systemische Kommunikation“ Weiterbildung „Ressourcenorientierte Beratung DPA“ Zusatzmodule für den Kontext Psychotherapie offen zu buchende Seminare besonders: Beratungsaufbau und Beratungsprozess Offen zu buchende Supervisionen
Erfahrbar in den Konsultationen
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